ГлавнаяРегистрацияВход
Среда, 20.09.2017, 21:22
Форма входа
Меню сайта

Категории каталога
Публикации [8]

Друзья сайта

Страховой каталог INS.ORG.RU Rambler's Top100 Яндекс цитирования


Главная » Статьи » Публикации

Как не попасть в "аут"? Аутсорсинг: за и против

Аутсорсинг: pro i contra (за и против)

Аутсорсинг – относительно новый вид услуг на российском рынке. Понятие это в нашем законодательстве отсутствует. Термин «аутсорсинг» происходит от английского «outsourcing» и дословно переводится как «использование внешних ресурсов».

Услуги аутсорсинга используются для управления непрофильными активами, которые не приносят прибыли, но жизненно необходимы для нормальной работы любой компании, такими как – бухгалтерский учет и налогообложение, юридические, кадровые, маркетинговые услуги и IT-технологии.

ДА!

Если для крупных компаний аутсорсинг – зачастую лишь следование современной моде управления бизнес-процессами, то для малого и среднего бизнеса, пытающего выплыть «в новых экономических условиях», перевод некоторых «непрямых» бизнес-функций может стать не только необходимостью, но и иногда и путем к спасению своего финансового положения, а также неплохим способом сокращения затрат. В частности, пользование услугами аутсорсинга дает предприятию экономию денежных средств на административных расходах, расходах на офис (оборудование рабочих мест) и уплате налогов с заработной платы сотрудников.

Помимовозможности снизить затраты, аутсорсинг, безусловно, имеет ряд преимуществ, которыми можно воспользоваться для развития и нормального функционирования предприятия. Не все предприятия могут позволить себе одновременное пребывание в штате квалифицированного бухгалтера, юриста, кадровика, IT-специалиста, маркетолога и т.д., в то время как для развития бизнеса из услуги просто необходимы. В тоже время, даже при наличии таких специалистов, специфика деятельности данных предприятий не всегда позволяет обеспечить таким специалистам объем работы и полную загрузку. Часто в этом даже нет необходимости: помощь специалистов нужна в меньшем объеме, чем полный рабочий день с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед. Поэтому в такой ситуации специалисты просто теряют квалификацию либо выполняют менее квалифицированную работу за свою же заработную плату.

Другим, неоспоримым, на мой взгляд, преимуществом аутсорсинговых компаний, является следующее. Если подобная фирма оказывает на рынке услуги различного вида, то предприятие, обращаясь в нее, например, за бухгалтерскими услугами, однозначно выигрывает в качестве: поскольку ведение вашей бухгалтерии будет сопровождаться поддержкой и юристов, и кадровиков, и других специалистов, к которым бухгалтера аутсорсинговой компании будут непременно обращаться.

Однако атсорсинг имеет не только преимущества. Компании, прибегающие к этой категории услуг, должны осознавать, с какими рисками они могут столкнуться.

Категория: Публикации | Добавил: Fayngersh (28.02.2009)
Просмотров: 3323 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

 
Поиск
Copyright Fayne © 2017